Depuis deux décennies, nous fournissons des services de traduction et d’interprétation de qualité qui couvrent plus de 150 langues, toutes les combinaisons de langues et tous les secteurs d’activité imaginables. Nous sommes dans la liste des 20 agences de traduction les plus performantes d’Europe. Quel est notre secret ? Notre prestation de services sans égale. Notre attention personnelle. Et bien sûr, notre respect des délais.
Fasttranslator a été fondée en 2000. Notre modèle commercial repose sur une technologie de haut niveau et l’excellence du service à la clientèle. En plus de deux décennies, nous avons acquis une réputation internationale en tant que fournisseur de premier plan de services de traduction.
Erwin est le responsable des opérations quotidiennes, avec une attention particulière au marketing et aux ventes. Il est l’un des fondateurs de la société. C’est lui qui a eu l’idée, en 2000, de mettre en place un service de traduction et de localisation entièrement professionnel sur internet.
Peter est responsable de la conception et de la mise en œuvre de toute la technologie utilisée pour soutenir les principaux processus opérationnels. La sécurité des données est une de ses préoccupations majeures. Il dirige l’équipe responsable de l’exploitation de nos systèmes de gestion de projets et de facturation des clients, ainsi que de notre logiciel de flux de travail. Peter a fait ses études en Grande-Bretagne et est titulaire d’un diplôme universitaire en informatique.
Wouter est responsable du bon déroulement de la logistique financière qu’implique une société comptant 4000 traducteurs et clients dans des dizaines de pays. Il possède une connaissance approfondie de la circulation internationale des paiements et de la conformité. Wouter fait également partie du conseil d’administration qui met en œuvre la politique de croissance internationale de la société.
Jeffrey est chargé de la GRH dans les établissements de Fasttranslator et fait également partie du Comité de Gestion, où il définit et met en œuvre la politique stratégique en matière de RH